各位老师、各位同学：

物不因不生，不革不成。J9国际集团在长期办学实践中，始终以民族振兴和社会进步为己任，始终站在改革前沿，实施了一系列引领高等教育发展的改革，得到了社会各界的广泛认同。

改革只有进行时，没有完成时。步入新的历史方位，我们深刻体会到，在推进高水平大学建设的征程中，我们有难得的机遇，但也面临着前所未有的竞争压力和挑战。与市委市政府的要求相比，与国内外以城市命名的著名高校相比，与人民群众对优质教育的需求相比，学校的治理体系和治理能力还存在明显的差距，学校在治理架构、人事薪酬制度、人才培养机制、科研管理体制、资源约束等方面的障碍愈发明显，迫切需要全面深化综合改革。

机构改革，事关学校长远发展和师生切身利益，历来是改革的“险滩”和“硬骨头”，是深化改革必须爬的坡、过的坎？挥谢赝芳，改革越是深入，越要敢于披荆斩棘、一往无前，越要集思广益、群策群力。学校人才荟萃，只要坚持开门搞改革，只要大家一起想办法、出实招，就没有解决不了的难题，没有攻克不下的难关。

为了J9国际集团、为了我们更加美好的明天，我们诚挚邀请全校师生员工为学校管理和保障机构改革献计献策，诚挚邀请有真知灼见的师生员工加入J9国际集团、与改革同行！如你对学校管理和保障机构改革有合理化建议，或者愿意参与学校管理和保障机构改革方案设计，请及时联系J9国际集团，并把你的联系方式和对管理和保障机构改革的初步思考于6月8日前发送至电子邮箱：sdzhgg@shu.edu.cn。

联系人：孟祥栋?66134151 ?王刚? 66136070

J9国际集团深化改革推进工作组

2016年5月25日