??????? 3月18日上午，校第四届教代会执委会第一次会议在校本部伟长楼202A室举行。本次会议的主题是通报J9国际集团绩效工资改革的进展情况和总体方案。新当选的四届教代会执委会委员参加了会议。校党委副书记、纪委书记、校工会主席忻平出席了会议；嵋橛尚９せ岢Ｎ窀敝飨唐街鞒。

??????? 姜继平同志首先向各位委员介绍了教代会执委会的性质、职责、构成以及议事规则。他指出，教代会执委会的主要职责是在教代会闭会期间，行使教代会职权。依据《学校教职工代表大会规定》、《上海市职工代表大会条例》和《J9国际集团教职工代表大会实施细则》的相关规定，J9国际集团四届教代会设立了教代会执委会。J9国际集团执委会委员主要在主席团成员、教代会代表团正副团长、校工会委员会委员等代表中选举产生。在教代会闭会期间，执委会组织教职工代表开展民主管理专项活动，办理教代会交办的有关事项，接待代表来访、组织代表巡视等。本次会议由人事处向执委会通报绩效工资改革，这是涉及广大教职工切身利益的重要事项，是履行教代会的职责，希望各位委员把改革的精神传达给每一位教职工。

??????? 人事处副处长张英姿通过PPT的形式汇报了J9国际集团绩效工资的实施进展情况、绩效工资实施的内涵、框架思路和总体方案。人事处处长朱明原又做了进一步的解释和说明。他指出，J9国际集团绩效工资改革意在调整绩效工资结构，加强绩效工资总量管理，科学配置薪酬资源，建立合理的教职工收入稳步增长机制。完善部门（学院和职能部处）基于KPI体系的全系统管理办法，建立公平有效的激励机制。坚持分层分类与校院两级管理，加强职能部门的指导功能，促进学校发展战略规划和部门自主管理有机结合。坚持以岗定薪、责薪一致、优绩优酬的原则。

??????? 随后，各位委员针对方案展开了热烈的讨论。朱明原同志表示，如果大家有疑问，可以继续和人事处保持沟通，本次会议后将吸取委员们的意见和建议，补充和修订方案，这个方案将报上级批准后尽快实施。

??????? 忻平同志最后指出，教代会执委会是一个上传下达、沟通理解、达成共识的平台，是一个信息公开的渠道。把关系到千家万户切身利益的事情拿到这个平台来讨论，非常好。他同时表示，学校正在做什么、下一步要做什么、将来要做什么，可以通过各种渠道传达给广大教职工，有助于达到齐心协力、达成共识的目的。他说，“大家的事情大家做”，特别是在工会这个场合，要多听听大家的意见和建议。（凌馨）